坚硬的柔软（二）

（二）:)
这一来，在经理的眼里她就成了副经理的人。他对亲信说：这个会计不可靠，得想办法换掉。有好几次想找机会换下她来，可因为有副经理挡着，终于没换成。这次趁着副经理到温州出差，他们又找她谈话，让她当电子部的销售员，问她有意见没有。
她说：调我可以，但得跟我说明白，我犯了什么错误。
经理说：谈不上错误，这是工作需要。
她说：既然没有错误，为什么调我？
经理说：我再说一遍，这是工作需要，明天交手续。
第二天来跟她接会计手续的是经理的老婆。她不交，那一个非要接，两人打起来。经理的老婆先动的手，但那女人个小体弱，经不起她反击，被她推了个跟头，揪下一缕头发，那女人便哭喊起来。经理在隔壁屋里听见喊声，跑过来见他老婆吃了亏，就上前给了她一拳，又往腰里踢了一脚。这一脚让她一下子蹲在地上，再也站不起来了。
她是被别人扶回家的。孙瑞群听着她的哭诉，没有言声，坐在沙发上抽了一阵烟，然后提着一根擀面杖出去了。爱人并不知道他要去干什么。
电子部经理以前也是中文系的教师，教不了课，学生老往台下轰他，才调到了学校后勤处，没想到现在摇身一变成了公司的业务部经理，整天喝得脸上红扑扑的，嘴油光锃亮。自己老婆受这种人的欺负，孙瑞群不甘心。
他很自然地就把公司的争吵，看成是两个男人间的较量。
他给了那个经理一擀面杖，那个经理抄起算盘来砸了他一家伙。两个人流了同样多的血，头上留了同样长的伤口，都躺在了地上。后来他们又住进了同一个医院，两个病房的门还挨着，一个是306，一个是308。
看到孙瑞群躺在床上的样子，许宾心里不好受。他是个有同情心的人，自己没有学问，却一向尊重有学问的人。一个学术尖子被别人打成这样，在他看来要比老粗们挨了打更难以忍受。
孙瑞群头上缠着纱布，但脑子看来没什么问题，明天上午有课，他记得很清楚。他对许宾说：你替我跟系主任请个假，明天的课找人代一下吧。他知道系里找不出代课的人，但他对学校充满了怨恨，乐意让领导难题多点儿。
许宾说：你就安心养着吧，别想那么多。
他想劝他几句，还是没有开口。他知道孙瑞群这时候肯定听不进劝解的话。
调动他老婆的工作固然不太合理，但平心而论，任何一个经理，如果想搞点儿手脚，对会计的选择就会相当慎重，如果不跟自己实心实意，当然不敢放心使用。这么一想，许宾就觉得这种调动非常正常。
许宾自己曾被系里多次调来调去，开始让他教古代汉语，后来让他教哲学，他都忍耐下来。现在他是团总支书记，这个位子事情烦琐，别的教师怕影响业务，都不怎么愿干。但他毫无怨言地接受了任命。他不是天子骄子，生活中需要他适应的委屈多着呢！
可同样的事情到了孙瑞群那里就不行，他不肯妥协，任何柔软在他眼里都不可原谅。许宾知道，孙瑞群虽然是和学校科贸实业公司的人打了起来，实际上真正的愤怒还是针对系里。按着他的学术成就、工作能力，当中文系的副主任应该没问题，可学术上的成果使他常常锋芒外露。他没有当上系副主任，是因为现任系主任不支持他。
系主任对孙瑞群本来没什么意见，但他不愿意让一个有可能代替他的人当他的副手。孙瑞群这几年在学术上提高很快，在系里教师中的声望越来越高，使他总有一种不安全感。他巧妙地利用了校长和书记的矛盾，制造了一个不大不小的谣言，就使孙瑞群的提拔流产了。
就在许宾去孙瑞群家以前，系主任给团总支打电话说：你到我办公室来一下，有件事想找你谈谈。许宾愣在那里，系主任常叫他办这办那的，但用这么郑重的口气跟他说话，还不多见。他善于忍耐，但也同样敏感。说说和谈谈的区别，很快就让他把握到了，他急忙把手边正写的一份关于在学生中开展政治思想工作的报告推到一边，到了系主任的办公室。
系主任扔给他一支烟，说：坐。
他坐了下来。
先说了一些杂七杂八的事，许宾知道这都是正事的前奏。他耐心地等着系主任把这些杂事说完，系主任才放低声音对他说：今天，校领导把我叫去，问我咱们系领导班子的情况。
许宾的脸红了一下。系主任跟他说这个问题，既在他意料之中，又在他意料之外，他的羞涩是因为这一切与他的期待正好碰撞。这就好像是一个少女在久久的企盼后，听到了一声爱的呼唤。他的心在欢快的跳动中感受着这个世界的温存，不过他很快就让自己镇静下来。系主任对他说：我跟校领导谈了你的情况。此时他脸上的潮红已经褪下去了。
他比别人敏感，也比别人的反应快几秒，当别人想起来要观察他时，他脸上的激动已经消失了，剩下的只是他给别人准备好的那种表情。他谦逊、认真地望着对方，随时都在等候从别人那里接受指示，聆听教诲。
上个月，中文系的一位副主任举家迁往日本，两口子一个在日本讲学，一个在日本进修。他们一走，副主任的职务成了空缺。许宾知道，系主任巴不得这个职务长期空缺下去，可系里、校里不允许这么做。那么他选择谁呢？
系主任说：我想让你接替副主任的职务。
他说：怎么能轮到我？咱们系的人多了，哪个不比我强？
系主任说：那你说该让谁当？孙瑞群？刘为一？他举了几个例子，每个人都不错，可每个人都有反对。这几年系里不知不觉地分成了几个小派别，这一派的人反对那一派的，那一派的人也决不让这一派的上台。当然，系主任如果再在里面起点鼓动作用，反对的人就更多了。
系主任跟着他分析来分析去，发现只有他哪一派也不算，能够让各方面的人都接受。
许宾说：我学术上没有什么建树，怎么能服众？
系主任说：你的概念就有错误。领导是干什么的？是服务的。用不着你有什么建树，你只要能给有建树的人服好务就行。在这一点上，你最够格。

[[i] 本帖最后由 好心情 于 2008-4-15 09:45 编辑 [/i]]

[size=5]超分贝英语！
[/size][size=2][url=http://www.yiEnglish.com/Default2.aspx?c=x012]www.yiEnglish.com[/size]/Default2.aspx?c=x012[/url]


[font=宋体][size=12pt][size=5][font=宋体][size=12pt][b]通过该软件所学到的将是非常纯正的英语，无论是从听力、语法、写作、阅读等方面都完全可与外国人一比高下。能够取得这一成果的原因是因为通过该软件所学习到的英语知识是非常精细而扎实的。[/b][/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[/size][/size][/font]